Tlaxcala, Tlax.- En Tlaxcala, el proceso de homologación salarial para policías municipales ya es una realidad en la mayoría de los municipios, aunque aún hay ayuntamientos que no se suman. De acuerdo con Maximino Hernández Pulido, titular del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública (Sesesp), 38 municipios, es decir, el 63 por ciento del total, ya aprobaron en cabildo este ajuste salarial.
Durante un diálogo con medios de comunicación, explicó que este esfuerzo busca dignificar el trabajo policial, mejorar sus ingresos y frenar una práctica que era común: la migración de elementos de una corporación a otra en busca de mejores sueldos, algo que hoy ya está prohibido por la ley. Los alcaldes que se han sumado al proyecto reconocen que mejorar el salario también impacta directamente en la estabilidad y profesionalización de las policías municipales.
Sueldos de hasta 16 mil pesos y más prestaciones
El funcionario detalló que los ayuntamientos acordaron establecer un salario homologado, tomando como referencia los llamados “sueldos ideales” definidos por el Sistema Nacional de Seguridad Pública (SNSP). Según los estudios realizados, en Tlaxcala el rango salarial propuesto va de 15 mil a 16 mil pesos mensuales, cifra que representa un avance importante frente a lo que actualmente perciben muchos elementos.
Además del sueldo, también se busca mejorar las prestaciones, como acceso a seguridad social, seguro de vida, apoyo para gastos funerarios y otros beneficios. Sin embargo, Hernández Pulido reconoció que no todos los municipios están considerando otorgar todas estas garantías, a diferencia de lo que ya ocurre con los policías estatales, quienes incluso cuentan con apoyos en materia de vivienda.
Municipios rezagados y recursos vigilados por la Federación
Pese al avance, 17 ayuntamientos aún no han aprobado la homologación salarial, y cuatro más —Atlangatepec, Mazatecochco, San Lucas Tecopilco y San Juan Totolac— admitieron no tener condiciones financieras para cubrir estos aumentos, ya que representarían complicaciones en sus finanzas. Estos municipios deberán justificar y motivar formalmente su negativa.
El titular del Sesesp recordó que este proyecto se trabajó durante aproximadamente un año y que los ajustes salariales deberían comenzar a reflejarse desde la primera quincena de enero, ya que el Fondo de Aportaciones para el Fortalecimiento de los Municipios (Fortamun) está destinado, en parte, a este fin. De hecho, al menos el 20 por ciento de ese fondo debe invertirse directamente en tareas de seguridad.
Finalmente, subrayó que el uso de estos recursos es revisado por el gobierno federal, y que los municipios que cumplen con estas disposiciones pueden recibir compensaciones adicionales a través de otros fondos, lo que refuerza la importancia de sumarse a este esfuerzo por la seguridad en Tlaxcala.
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