Tlaxcala, Tlax.- En cumplimiento a un compromiso de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, autoridades de la Secretaría de Educación Pública del Estado y de la Unidad de Servicios Educativos del Estado de Tlaxcala (SEPE-USET), entregaron constancias y cheques a 394 trabajadores beneficiados del Sistema de Carrera Administrativa del proceso 2023, por un monto de 3 millones 967 mil 217. 14 pesos.
Durante el evento protocolario celebrado en el salón Joaquín Cisneros del Centro Expositor de la ciudad capital, el secretario de Educación Pública del Estado, Homero Meneses Hernández, resaltó que los pagos retroactivos entregados al personal de enero a diciembre de 2023, constituyen un reconocimiento y estímulo a su participación dentro del servicio administrativo, técnico, manual y profesional, así como a una iniciativa que concreta un paso firme hacia la modernización educativa estatal.
Para hacer posible la instrucción de la mandataria local, recordó que en febrero de 2023 se instauró la Comisión Mixta Rectora Estatal de Carrera Administrativa, que impulsa por primera vez el sistema, el cual busca elevar la calidad y el nivel en la prestación de los servicios administrativos y de asistencia; y el mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores al servicio de la educación, lo que permitirá movilidad salarial y laboral dentro de su propia categoría.
“Sostuve y sostengo que el personal de apoyo y asistencia a la educación es tan valioso como los docentes, porque son profesionistas con anhelos de superación, es por ello que también instalamos la comisión mixta de escalafón, pues buscamos no solo mejorar las condiciones de cada trabajador, sino también combatir la corrupción”, expuso.
Destacó que el trabajo se realiza de manera coordinada con autoridades sindicales de la sección 31 y 55 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE). Los líderes de ambos grupos, Cutberto Chávez de la Rosa y Jorge Guevara Lozada, reconocieron el compromiso y trabajo de la gobernadora de Tlaxcala y de la SEPE-USET por cumplir con mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.
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