Foto: Cortesía

Puebla

Ayuntamiento de Puebla mantiene cuatro denuncias activas por acoso laboral y sexual

Puebla, Pue.- El Gobierno de la Ciudad mantiene en proceso cuatro denuncias por presunto acoso laboral y sexual registradas durante la actual administración, informó la presidenta de la Comisión de Igualdad Sustantiva de Género del Cabildo, María Teresa Rivera Vivanco, quien aseguró que los expedientes continúan su curso para determinar responsabilidades y, en su caso, aplicar las sanciones que correspondan conforme a la ley.

La regidora explicó que la Agencia para el Acoso Laboral y Sexual del Ayuntamiento de Puebla da seguimiento a cada una de las denuncias recibidas y recordó que este mecanismo ya ha logrado resultados en casos anteriores cuando las personas denunciantes aportaron pruebas suficientes para acreditar los hechos.

Rivera Vivanco señaló que las investigaciones se desarrollan bajo los lineamientos establecidos en la Norma 025, con el propósito de garantizar el debido proceso, la confidencialidad de la información y el respeto a los derechos de todas las personas involucradas durante las indagatorias.

No obstante, reconoció que algunos procedimientos no han podido concluir debido a que las personas denunciantes decidieron abandonar el proceso o retirar sus acusaciones, situación que obligó a suspender varias investigaciones al no contar con los elementos necesarios para continuar.

La presidenta de la comisión también recordó que la administración municipal anterior heredó 12 expedientes relacionados con presuntos casos de acoso laboral y sexual, algunos de los cuales permanecen abiertos, mientras que otros ya fueron concluidos conforme a los procedimientos establecidos.

Con ello, precisó, actualmente existen 16 expedientes vinculados con este tipo de conductas entre los casos heredados y los registrados durante el actual gobierno municipal.

 

Finalmente, Rivera Vivanco subrayó que el Ayuntamiento mantiene el compromiso de atender todas las denuncias presentadas y fortalecer los mecanismos institucionales para prevenir, investigar y sancionar cualquier conducta de acoso dentro de la administración pública municipal, privilegiando la protección de las víctimas y el cumplimiento de la normatividad vigente.

Noticias relacionadas: