Investigan dos casos de presunto acoso laboral en el Ayuntamiento de San Andrés Cholula

Explicó que, tras conocerse los señalamientos relacionados con la Secretaría de Servicios Públicos Municipales, se activaron mecanismos institucionales para brindar atención a las denunciantes y garantizar que las indagatorias se desarrollen de manera objetiva y transparente, e igualmente se implementaron acciones de sensibilización dentro de la dependencia para fortalecer la prevención de estas conductas.

Cuautle Torres destacó que en el servicio público es fundamental mantener un equilibrio entre la exigencia laboral y el respeto a los derechos de las y los trabajadores, por lo que subrayó la importancia de investigar cada caso para determinar si existieron actos que vulneraran la integridad o dignidad del personal.

Detalló que los expedientes fueron turnados a la Contraloría Municipal, instancia encargada de dar seguimiento a las investigaciones y determinar las responsabilidades que pudieran derivarse; de manera paralela, las personas denunciantes reciben acompañamiento jurídico y atención psicológica especializada como parte de las medidas de apoyo institucional.

Cuautle Torres añadió que estas acciones forman parte de la estrategia del gobierno municipal para promover entornos laborales seguros e incluyentes. En ese contexto, recordó que la administración trabaja en la implementación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.