Tlaxcala, Tlax.- En 2024, se registraron 2,311 convenios laborales perjudiciales para los trabajadores en Tlaxcala, junto con 315 conflictos laborales y 35 emplazamientos a huelga, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). Estos datos forman parte de la Estadística sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local del Inegi para el mismo año.
Tipos de conflictos laborales y resolución
Del total de desavenencias reportadas:
- 68.8% correspondieron a convenios laborales perjudiciales
- 11.8% fueron conflictos laborales
- 1.3% implicaron emplazamientos a huelga
La mayoría de estos casos se resolvieron mediante convenios prejudiciales.
Fuentes de información y cifras nacionales
Estos datos fueron recabados a través de 451 fuentes, incluyendo:
- 174 Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje (JLCA)
- 113 Centros de Conciliación Laboral locales (CCL)
- 164 Tribunales Laborales locales (TLL)
A nivel nacional se reportaron:
- 484,827 convenios de trabajo prejudiciales
- 451,970 expedientes vinculados
- 95,226 conflictos laborales individuales o colectivos
- 1,469 emplazamientos a huelga
Motivos de los conflictos laborales
Las demandas por despidos injustificados representaron el mayor porcentaje de conflictos individuales. Otros motivos frecuentes fueron:
- Demanda por titularidad del contrato
- Suspensión de relaciones laborales
Datos específicos de Tlaxcala y comparación nacional
En Tlaxcala, 3.4 trabajadores por cada mil ocupados firmaron convenios perjudiciales, y 0.5 por cada mil demandaron un conflicto laboral. A nivel nacional, la cifra es mayor, con 8.2 trabajadores por cada mil que firmaron convenios perjudiciales.
Entidades federativas con mayor incidencia
Destacan los estados con mayores tasas de convenios perjudiciales:
- Sonora: 36.8
- Coahuila: 24.1
- Nuevo León: 19.6
- Chihuahua: 13.7
- Tamaulipas: 11.8
- Guanajuato: 11.7
Reclamaciones más comunes en conflictos individuales
De cada 100 conflictos individuales registrados en 2024:
- 23.7% reclamó indemnización conforme a la ley
- 19.6% demandó pago de aguinaldo
- 19.4% solicitó pago de días de descanso
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