Denuncian explotación laboral y maltrato infantil en el Colegio Jacques Delors de Apetatitlán

El relato describe un ambiente de trabajo sumamente tóxico donde las humillaciones son constantes. Según la denuncia, la directora percibe que "su personal docente es nada", lo que se traduce en faltas de respeto que incluyen gritos y el acto de tronar los dedos al personal frente a los propios alumnos.

Aunado a esto, las situaciones de salud no son válidas para la administración, pues la titular del colegio prohíbe enfermarse bajo el argumento de que "tu mente maneja las enfermedades".

Además, cualquier desacuerdo es castigado exhibiendo públicamente a los docentes para forzarlos a dar la razón a la dirección.

Las condiciones laborales descritas rozan la explotación. El personal señala percibir un salario de apenas tres mil 500 pesos en efectivo y "sin prestaciones de Ley".

Pese a este ingreso, se les exige cumplir con un horario estricto desde las 07:30 a.m., donde un solo minuto de retraso equivale a un descuento de 350 pesos, además de ser .obligados a quedarse a juntas fuera de su horario de salida.

Las exigencias van más allá de la docencia, obligando a los maestros a impartir materias fuera de su perfil como Educación Física o Computación e incluso forzándolos a realizar labores de mantenimiento y limpieza, tales como estar en la cocina o destapar baños.

Por si fuera poco, los empleados son coaccionados para adquirir uniformes a sobreprecio; negarse no es una opción, pues afirman que "surgen señalamientos continuamente hacia tu persona".

En el ámbito académico, la ética profesional se ve comprometida, ya que los maestros están "obligados a asignar calificaciones de excelencia, aún el alumnado no alcance las competencias del nivel".

Por otro lado, el trato hacia los menores es calificado como cruel y restrictivo ya que a los niños se les prohíbe jugar a las escondidas, correr, pisar el césped o hablar fuerte.

La situación es aún más alarmante en el área de maternal, donde se denuncia que la directora "no permite que carguen a los pequeños y deben dejarlos llorar hasta que guarden silencio".

En cuanto a los materiales escolares, los padres pagan por insumos nuevos, pero los alumnos reciben retazos de años anteriores, obligando a los docentes a poner dinero de su bolsillo si desean implementar nuevas dinámicas.

El informante también advirtió sobre la simulación ante las autoridades educativas y señala que los puestos de dirección en primaria y preescolar existen solo "de nombre", funcionando únicamente como vigilantes del personal y asistiendo a los Consejos Técnicos Escolares (CTE) para "cubrir cualquier anomalía que nos observe supervisión".

Ante esta situación, el denunciante hizo un llamado urgente a las autoridades educativas, a los docentes en busca de empleo y, especialmente, a los padres de familia, instándolos a "indagar dónde se pone nuestro patrimonio educativo y, sobre todo, en las condiciones que sus hijos se encuentran".

Finalmente, se solicitó la intervención del presidente de comunidad, Azain Avalos Marban, quien recientemente acudió a la clausura escolar, con la esperanza de que impulse un cambio y exija el respeto a los derechos humanos y laborales dentro de las instituciones privadas de la región.

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