COPARMEX Tlaxcala reporta pérdida acumulada superior a 9 mil empleos en 2026

A pesar de que a nivel nacional el Instituto Mexicano del Seguro Social registró una cifra récord de 22 millones 760 mil 154 trabajadores afiliados, el organismo patronal señaló que la dinámica del país muestra signos claros de desaceleración al pasar de una tasa de crecimiento de 5.6% en julio de 2025 a -3.5% en julio de 2026, lo que representa una variación a la baja de 9.1 puntos porcentuales.

En el contexto local, la entidad contabilizó 116 mil 168 trabajadores inscritos ante el IMSS, sufriendo tan solo durante el mes de julio la baja de 556 plazas, equivalente a una contracción mensual de -0.47%.

Al comparar los indicadores con diciembre de 2025, la disminución acumulada del empleo formal en Tlaxcala alcanza un 7.48%, mientras que en la medición anual respecto a julio del año anterior se registra un retroceso de 0.38%.

Ante este panorama, el presidente de la cúpula patronal, César Reyes Chávez, subrayó que las cifras colocan al estado ante la necesidad prioritaria de "fortalecer las condiciones que permitan conservar los empleos existentes y, al mismo tiempo, generar nuevas plazas formales y productivas".

Frente a este escenario, la representación empresarial hizo un llamado a consolidar una agenda compartida entre autoridades, iniciativa privada, fuerza laboral, instituciones educativas y organismos gremiales.

El dirigente empresarial destacó que Tlaxcala cuenta con ventajas competitivas clave como "su ubicación estratégica, su vocación industrial, la presencia de empresas de distintos sectores y su cercanía con importantes corredores económicos", elementos que deben aprovecharse para impulsar a las micro, pequeñas y medianas empresas a través de la inversión, la capacitación y la vinculación efectiva con el talento disponible.

Finalmente, el presidente del organismo reafirmó la disposición del sector empresarial para entablar un diálogo permanente con los distintos órdenes de gobierno, recordando que "detrás de cada puesto de trabajo hay una persona, una familia y un proyecto de vida".

El posicionamiento concluye refrendando la visión de desarrollo de la cúpula empresarial basada en tres ejes estratégicos: "Más y Mejores Empresas, Más y Mejores Empresarios, Más y Mejores Colaboradores", con el objetivo de revertir la tendencia actual y dinamizar la economía estatal.

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