Tlaxcala, Tlax.- La inclusión laboral con perspectiva de género fue uno de los temas centrales durante la conmemoración del Día Internacional del Trabajo en el Congreso local, donde autoridades y especialistas coincidieron en la necesidad de fortalecer espacios más igualitarios y accesibles para todas las personas.
En el Patio Vitral del recinto legislativo se realizó la ponencia magistral “La inclusión con perspectiva de género como motor del bienestar laboral”, organizada por la Secretaría de Trabajo y Competitividad en coordinación con el Poder Legislativo, como parte de las acciones orientadas a promover una cultura laboral con enfoque de derechos humanos.
Inclusión laboral y perspectiva de género en el Congreso local
Durante el mensaje de bienvenida, la diputada Gabriela Hernández Islas advirtió que actualmente menos del 3 por ciento de las personas con discapacidad tienen acceso a un empleo, situación que refleja los retos pendientes en materia de igualdad y acceso a oportunidades laborales.
La legisladora sostuvo que el trabajo digno debe garantizar la participación de todas las personas, independientemente de su condición, género o contexto social. Además, señaló que la inclusión no puede entenderse únicamente como una obligación de las empresas o empleadores, sino como un compromiso colectivo que involucra a instituciones, centros laborales y sociedad.
Llaman a derribar barreras en espacios laborales
Gabriela Hernández Islas enfatizó que sin una visión basada en perspectiva de género, derechos humanos y atención a la discapacidad, será complicado alcanzar condiciones de igualdad reales dentro de los entornos laborales.
En ese contexto, hizo un llamado a impulsar acciones coordinadas que permitan eliminar barreras históricas y abrir mayores oportunidades para grupos vulnerables que aún enfrentan dificultades para integrarse plenamente al mercado laboral.
La legisladora también destacó que construir ambientes incluyentes no sólo favorece el acceso al empleo, sino que contribuye a mejorar la convivencia, el respeto y las condiciones de bienestar dentro de las organizaciones.
Diversidad y bienestar laboral como ventaja para las organizaciones
La ponencia estuvo a cargo de la maestra María Elena Teloxa Díaz, quien explicó que la perspectiva de género representa una herramienta estratégica y competitiva para las organizaciones modernas.
Durante su intervención, señaló que la diversidad de talentos entre hombres, mujeres y personas no binarias puede convertirse en un motor de innovación, desarrollo y bienestar laboral, especialmente en entornos donde se fomenta la igualdad de oportunidades.
Asimismo, se destacó que promover políticas incluyentes dentro de instituciones públicas y privadas permite fortalecer la productividad, mejorar el ambiente laboral y generar espacios más equitativos para todas las personas.
La actividad formó parte de las acciones conmemorativas por el Día Internacional del Trabajo y abrió nuevamente la discusión sobre los desafíos que persisten en materia de inclusión, accesibilidad y equidad dentro del ámbito laboral en México.
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