Tlaxcala, Tlax.- Cinco titulares de dirección de plantel del Cecyte-Emsad Tlaxcala fueron separados de sus funciones luego de que durante procesos de fiscalización se detectaran inconsistencias relacionadas con sus nombramientos. La medida alcanza a cinco de los 32 planteles que existen en el estado.
La institución señaló que los ajustes buscan garantizar que los cargos directivos cuenten con el respaldo normativo correspondiente y evitar posibles responsabilidades administrativas o afectaciones al patrimonio público.
Cecyte-Tlaxcala detectó irregularidades en cinco nombramientos
Las observaciones estuvieron relacionadas principalmente con el sustento normativo de los cargos y los procedimientos utilizados para asignarlos. De acuerdo con la información difundida por el organismo, los cinco nombramientos cuestionados eran provisionales y no cumplían con los criterios establecidos por la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (Usicamm).
La situación fue identificada dentro de los procesos de revisión y fiscalización realizados al organismo. Ante ello, se determinó realizar los cambios administrativos necesarios para que las funciones directivas se encuentren debidamente respaldadas por la normativa vigente.
La medida alcanza a cinco de los 32 planteles
El dato que destaca es la proporción de directivos involucrados: cinco de los 32 titulares de dirección de plantel fueron separados de sus funciones.
Esto significa que la mayoría de los nombramientos no presentó las inconsistencias señaladas. El Cecyte-Emsad indicó que los otros 27 planteles sí cumplen con las disposiciones establecidas para la asignación de sus cargos directivos.
La institución explicó que la decisión no responde a una revisión general de todas las direcciones, sino a observaciones específicas detectadas en esos cinco casos.
Buscan evitar responsabilidades administrativas
Además de corregir los nombramientos, la institución sostuvo que la decisión tiene un propósito preventivo: evitar situaciones que pudieran derivar en responsabilidades administrativas o un posible daño patrimonial.
En ese contexto, los cambios fueron planteados como parte de las acciones internas para fortalecer los mecanismos de control y garantizar que el ejercicio de las funciones directivas se ajuste a las disposiciones correspondientes.
La revisión también pone el foco en la importancia de que los procesos de asignación de puestos dentro de instituciones educativas públicas cuenten con procedimientos claros y documentación que respalde cada designación.
El organismo anuncia más revisiones internas
El Cecyte-Emsad Tlaxcala afirmó que continuará reforzando sus mecanismos de revisión, control, transparencia y rendición de cuentas.
El objetivo, según la institución, es que la asignación de funciones directivas se realice con estricto apego a la normatividad y que las decisiones administrativas tengan el respaldo correspondiente.
Por ahora, el punto central de la medida es claro: cinco direcciones deberán ser ajustadas después de que sus nombramientos fueran observados durante los procesos de fiscalización, mientras el resto de los planteles mantiene sus designaciones bajo los criterios señalados por el organismo.
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