Canacintra Tlaxcala revela ambicioso plan 2026 para impulsar empresas y talento industrial

Durante una conferencia realizada en la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco), el dirigente compartió los principales objetivos que marcarán su gestión.

Acompañado por autoridades como Javier Marroquín Calderón y Fernando Sánchez Madrid, Saldaña dejó en claro que uno de los principales retos será incrementar el número de empresas afiliadas, ya que actualmente la delegación cuenta con apenas 50 socios activos.

“La meta es crecer y consolidar una comunidad empresarial sólida, que trabaje de la mano con el gobierno y la sociedad”, destacó.

Además, resaltó que este plan retoma los principios fundamentales de la cámara: impulsar el bienestar social a través del fortalecimiento industrial.

Estrategias clave para atraer y retener empresas

El plan presentado se basa en cuatro ejes estratégicos, donde uno de los más relevantes es el de afiliación e inducción. Aquí, la apuesta es clara: aumentar la base de socios y mejorar su permanencia mediante procesos más profesionales y estructurados.

Se busca implementar un modelo de fidelización que permita evitar la constante rotación de empresas afiliadas, algo que ha sido un reto en periodos anteriores.

Otro punto importante es la promoción de servicios, donde la estrategia consiste en convertir los servicios en soluciones reales para las empresas, comunicar sus beneficios y generar casos de éxito que motiven a más industrias a integrarse.

La idea es que las empresas no solo se afilien, sino que encuentren valor tangible en pertenecer a Canacintra.

Vinculación, posicionamiento y talento: el futuro industrial

En cuanto a la difusión y posicionamiento, se pretende que Canacintra Tlaxcala se convierta en un referente industrial en la región, fortaleciendo su presencia mediática y estableciendo ارتباط con estados vecinos como Puebla, Hidalgo y Estado de México.

Pero uno de los ejes más destacados es el de vinculación universitaria, considerado clave para el desarrollo a largo plazo. La meta es crear una conexión efectiva entre la academia y la industria, permitiendo que el talento joven responda a las necesidades reales del sector productivo.

Este enfoque busca cerrar la brecha entre la formación académica y el mercado laboral, generando mayores oportunidades tanto para estudiantes como para empresas.

En conjunto, el Plan 2026 de Canacintra Tlaxcala se perfila como una estrategia integral que apuesta por el crecimiento empresarial, la innovación y el desarrollo del talento, sentando las bases para una industria más competitiva en la región.

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