Puebla, Pue. Desde el 15 de julio la Secretaría de Administración Municipal inició un proceso de evaluación de trabajadores del Ayuntamiento de Puebla, mismo que concluirá el próximo 15 de agosto y tiene la finalidad de detectar áreas de oportunidad y mejora al interior de la Comuna.
Así se dio a conocer a través de las redes sociales de la dependencia que encabeza Leobardo Rodríguez Juárez bajo el lema “¡Es tiempo de medir el progreso!”, evaluación que concluye en una fecha cercana a los dos meses que la presidenta municipal de Puebla, Claudia Rivera Vivanco, puso para calificar el desempeño de su gabinete.
“Realiza tu proceso de evaluación del desempeño 360° 2019, con ello, identificaremos las fortalezas y las áreas de oportunidad de cada trabajadora y trabajador del Ayuntamiento de Puebla para ampliar sus capacidades y lograr su autodesarrollo”, reza el anuncio.
Es importante mencionar que tras el anuncio de la alcaldesa hecho el 10 de junio sobre la evaluación de funcionarios del Ayuntamiento, distintos sectores se han manifestado a favor de que los titulares de Gobernación Municipal y Seguridad Pública y Tránsito Municipal sean removidos de sus cargos.
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