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Puebla

Ayuntamiento inicia proceso de recertificación en igualdad laboral y no discriminación

Puebla, Pue.- La presidente municipal de Puebla, Claudia Rivera Vivanco dio a conocer que su administración inicio un proceso de recertificación al incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento laboral.

A través de un comunicado indicó que el Ayuntamiento de Puebla busca consolidar las bases institucionales de lucha contra todo tipo de discriminación en los centros de trabajo, además de que buscan garantizar la igualdad salarial y que se realicen acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral y personal con igualdad de trato y de oportunidades. 

“Nuestro interés no es sólo lograr una recertificación y que quede esto en tinta muerta, sino que realmente nos permita hacer un cambio en nuestras conductas y transformar nuestro pensamiento […] que dejemos de normalizar o invisibilizar algunas fallas sistemáticas de toda una estructura social que ha limitado las condiciones a algunas personas”, señaló.

Asimismo, explicó que del 24 al 27 de noviembre la administración local estará sujeta a una revisión exhaustiva por parte del organismo especializado en procesos de certificación, Basicco, quien revisará las condiciones y documentación que ratifique el cumplimiento de una cultura de paridad, reconocimiento de la diversidad y derechos humanos e inclusión social.

El Ayuntamiento de Puebla deberá alcanzar el 70 por ciento de validación para obtener la recertificación de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación NMX-R-025-SCFI-2015.

 

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