San Pedro Cholula, Pue.- Tras darse oficialmente el nombramiento de Narcisa Cariño, como nueva secretaria de Infraestructura y Servicios Públicos Generales, cargo que ya venía desempeñando como directora del área, la presidenta municipal de San Pedro Cholula, Tonantzin Fernández Díaz, confirmó que desde inicios de este mes se llevan a cabo evaluaciones en las distintas áreas que conforman su administración.
La mandataria municipal destacó que estos procesos forman parte de una revisión integral del desempeño de las y los servidores públicos, con el objetivo de garantizar una atención eficiente y con resultados para la ciudadanía. “Para nosotros es muy importante que todas las personas servidoras públicas de Cholula tengan esa vocación de servicio, que tengan ese compromiso con la transformación, pero sobre todo que tengan compromiso con los ciudadanos y que haya resultados”, subrayó.
Fernández Díaz adelantó que derivado de estas evaluaciones sí se contemplan más movimientos dentro del gobierno municipal, al señalar que su administración debe responder con resultados concretos a las y los cholultecas.
En ese sentido, anunció la creación de nuevas direcciones estratégicas, entre ellas la Dirección de Atención Ciudadana, que anteriormente operaba como jefatura y que ahora tendrá un papel más relevante en el fortalecimiento de los “Miércoles Ciudadanos”.
Asimismo, informó sobre el trabajo que se realiza para la creación y consolidación de la Unidad de Atención Inmediata a las Mujeres (UDAIM) en San Pedro Cholula, la cual opera en colaboración con el Gobierno del Estado de Puebla.
Esta unidad brinda apoyo integral, asesoría jurídica gratuita y acompañamiento a mujeres, niñas y adolescentes que se encuentran en situación de violencia, con el propósito de fortalecer la seguridad y la protección de género en el municipio.
La presidenta municipal también precisó que algunas áreas podrían fusionarse o, en su caso, suprimirse, con la finalidad de evitar un crecimiento excesivo en la contratación de personal; aclaró que el objetivo no es realizar despidos, sino optimizar el funcionamiento de la administración pública mediante la evaluación de resultados y el desempeño de los funcionarios.
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