Debido a la baja tasa de natalidad, una empresa está dispuesta a pagar millones para combatir esta problemática.
Booyoung Group, una empresa de construcción con sede en Seúl ha tomado medidas para combatir la preocupante tasa de natalidad en Corea del Sur. La compañía dijo que pagaría a sus empleados 100 millones de wones coreanos (US$ 75,000) cada vez que tengan un bebé, informó la empresa en un comunicado de prensa.
Asimismo, pagará un total de 7.000 millones de wones coreanos (US$ 5,25 millones) en efectivo a 70 empleados que hayan tenido bebés desde 2021, añadió la empresa.
Además, los empleados con tres bebés tendrán la opción de elegir entre recibir 300 millones de wones coreanos (US$ 225.000) en efectivo o una vivienda de alquiler, si el gobierno proporciona terrenos para la construcción.
Este beneficio está disponible tanto para hombres como para mujeres. Otras empresas privadas ya ofrecen beneficios financieros para exhortar a las personas a tener más hijos, pero ninguno de la magnitud de los beneficios del Grupo Booyoung.
En 2022, el país registró la tasa de fecundidad más baja del mundo, con un promedio de solo 0,78 hijos por mujer. Se pronostica que esta cifra reduzca aún más, llegando a 0,65 en 2025, según las apreciaciones oficiales de Statistics Korea.
Ante esta problemática el gobierno de Corea también brinda subsidios de 1 millones de wones por el embarazo (US$ 748), 2 millones de wones cuando tiene al bebé (US$ 1,480) y 700 mil wones (US$ 518) todos los meses durante un año. Además, entregarán vales para pagar guarderías, y habrá servicios de cuidado infantil temprano para que los padres puedan ir a trabajar.
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